النساء المتعلمات في أستارا يعانين من صدمة انخفاض الأجور

المرأة المتعلمة

البطالة منتشرة في كل مكان في إيران والأجور لا تتناسب مع أسعار السوق، ولكن في مدينة أستارا الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء أمر لا يمكن تصديقه. هذا الوضع قاسي بشكل خاص على النساء المتعلمات.
أستارا هي مدينة في محافظة جيلان، تقع على الحدود مع جمهورية أذربيجان وعلى بحر قزوين. إنها مركز تجاري مهم نسبيا بين إيران والقوقاز.
في الآونة الأخيرة، وصفت النساء المتعلمات في أستارا وضعهن الوظيفي والدخل في مقال نشر في موقع أخبار «سلامت نيوز» الحكومي.
قالت إحدى النساء الحاصلات على درجة الماجستير: «بدأت العمل منذ شهر. راتبي هو 400 ألف تومان (حوالي 120 دولارًا أمريكيًا). تحصل زميلاتي في العمل على 300 ألف تومان (حوالي 90 دولارًا أمريكيًا). أحصل على 100 ألف تومان إضافي لأنني حاصلة على درجة الماجستير».
قالت معلمة في مدرسة غير ربحية في أستارا إن أجور جميع زميلاتها هي نفسها، ليس فقط في المدارس، ولكن في وظائف أخرى أيضًا. إذا حصلت امرأة في أستارا على مليون تومان (حوالي 300 دولار أمريكي) فسيُعتبر راتبها الحلم!
أحد الأسباب التي تجعل النساء يعملن مع مثل هذه الأجور المنخفضة هو أنهن لا يرغبن في البقاء في المنزل أو العزلة. العمالة في هذه المدينة مستحيلة تقريبًا لأن الإدارات لا تستوعب التوظيف. مع وجود محسوبية ومنسوبية. لقد اشتكت النساء من انخفاض أجورهن عدة مرات ولكنهن لم يصلن إلى أي نتيجة.
يوجد سوق الشاطئ في  آستارا مع العديد من الأكشاك والمحلات التي تديرها النساء بشكل رئيسي. بعضهن صاحبات الأكشاك وبعضهن بائعات.
إحدى النساء المتعلمات الحاصلات على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات هي بائعة تجزئة للملابس النسائية لا تكسب سوى 700 ألف تومان (حوالي 210 دولار أمريكي) شهريًا. فيما يتعلق بوظيفتها، قالت: «إذا كان شخص ما مبتدئًا ، فسيحصل على ما بين 400 إلى 500 ألف تومان فقط. أعمل من الساعة 9 صباحًا إلى 10:30 مساءً كل يوم. حتى أنني لا أذهب إلى المنزل لتناول طعام الغداء. في البداية لقد كنت أحصل على 400 ألف تومان، لكن راتبي ارتفع تدريجياً إلى 700 ألف تومان. ليس لدي أي عطل، إنه صعب للغاية. السوق مزدحم أكثر في عطلات نهاية الأسبوع يومي الخميس والجمعة، ويجب أن آتي إلى العمل».
امرأة متعلمة أخرى تعمل في سوق الشاطئ. إنها تحصل على 600 ألف تومان في الشهر. قالت: «هكذا أجور هنا. يجب ألا يتوقع المرء أكثر. نحن النساء قبلنا هذه الأجور لدرجة أنه أصبح من الواضح لنا أن هذا هو ما هو عليه. الرجال لن يقبلوا مثل هذه الأجور، لهذا السبب لديهم رواتب أعلى».


تقول مريم توشه، ناشطة اجتماعية حاصلة على درجة البكالوريوس في الجغرافيا، إن العديد من النساء المتعلمات في أستارا عاطلات عن العمل. وفيما يتعلق بوضع النساء في المدينة، قالت: «على النساء أن يحبسن أنفسهن في المنزل والبقاء على الهامش. انظر حول هذه الحديقة وشاهد مدى ذكورية المكان! لا يمكنك حتى رؤية امرأة واحدة هنا. الرجال غالبًا ما يكونون قادرين على السفر إلى مدن أخرى للعثور على وظائف، لكن النساء لا يتمتعن بهذا النوع من الفرص».
حالة الأجور للنساء في أستارا أمر محزن. تعمل بعض النساء بأقل من 150 ألف تومان في الشهر. هناك أشخاص يعلمون أرباب العمل طرقًا للالتفاف على النساء. على سبيل المثال، يريدون من النساء توقيع عقود منخفضة الدخل. ثم يبررون تصرفاتهن في القسم بناءً على ذلك العقد في دائرة العمل، والنساء المتظاهرات لا يستطعن الاعتراض.
بالطبع، ليست النساء في أستارا النساء الوحيدات في إيران اللائي يحصلن على أجور منخفضة ويعملن في ظروف غير متكافئة. ترى نساء بائعات حصلن على تعليم جامعي يعملن في مترو الأنفاق أو مفترق الطرق في المدينة ويخضعن لظروف غير متكافئة. هناك نساء متعلمات يرغبن في استخدام خبراتهن وتعليمهن في المكان المناسب ولكنهن منسيات ولا يمكن سماع أصواتهن. (موقع أخبار سلامت نيوز الحكومي – 17 أغسطس 2019)
أعطت مساعدة روحاني في شؤون المرأة والأسرة، معصومة ابتكار، صورة أكثر عمومية عن الوضع وقالت: «تشير الإحصاءات الإجمالية إلى أن عدد الإناث المتعلمات العاطلات عن العمل أعلى مرتين إلى ثلاث مرات من الذكور المتعلمين العاطلين عن العمل.» (12 فبراير 2019)

وكان نظام الملالي قد أعلن في عام 2016 أن معدل البطالة للنساء المتعلمات كان 85.9 في المئة. (وكالة مهر للأنباء، 5 يناير 2016) بالنظر إلى الانكماش الاقتصادي وارتفاع معدلات البطالة في البلاد، بإمكان المرء أن يخمّن مقدار الزيادة في هذا الرقم.
حول توظيف النساء في إيران، كتب موقع إيران استخدام في 4 أبريل 2016، «توظيف النساء في إيران ضئيل مقارنة بالدول النامية. تحرم النساء باستمرار من الحق في العمل ويعملن عمومًا في قطاعات غير رسمية منخفضة الأجر».
قبل ثورة 1979، كانت مشاركة المرأة في القوى العاملة 12 في المائة. قدّر البنك الدولي متوسط ​​مشاركة النساء في سوق العمل لإيران من 1990 إلى 2017 بـ 14.2 في المائة وبحد أدنى 9.83 في المائة في عام 1990 وبحد أقصى 19.41 في المائة في عام 2005. في حين أن عدد سكان إيران وبالتالي فإن عدد النساء زاد أكثر من ضعفين.

Exit mobile version